Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Sağlık-İş) ile Scale Up/PHS projesi kapsamında, UNI Care iş birliğinde düzenlenen “Bakım Sektöründe Örgütlenme ve Toplu Sözleşme” eğitiminin ikinci gününü 17 Nisan 2026 tarihinde başarıyla tamamladık. İstanbul’da gerçekleştirilen programın ikinci günü, “Beceriler, Strateji ve Eylem” başlığı altında, tamamen pratik becerilerin kazandırılmasına ve katılımcıların kendi işyerlerinde uygulayabilecekleri somut adımların oluşturulmasına ayrıldı.
Eğitimin ikinci gününün tamamı, UNI Global Union Kıdemli Eğitim Koordinatörü Jannette Armstrong tarafından yürütüldü. Armstrong, uluslararası sendikal deneyimini katılımcılarla paylaşarak, bire bir örgütlenme konuşmalarından toplu sözleşme sürecine kadar birçok kritik başlıkta uygulamalı çalışmalar gerçekleştirdi.
Örgütlenme Konuşması ile Güç İnşa Etmek
Günün en kapsamlı bölümü, “Örgütlenme Aracılığıyla Birlikten Doğan Gücümüzü İnşaa Etmek” başlıklı iki aşamalı oturumdu.
“Ne İçin Toplu Sözleşme Yapıyoruz? Ücretin Ötesinde” oturumunda, toplu sözleşmeye sadece ücret değil; çalışma saatleri, iş yükü, iş sağlığı ve güvenliği, izinler, eğitim, sendika hakları, bakım kalite standartları ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi maddelerin de girebileceği vurgulandı.
Ardından UNI Care üye sendikalarının uluslararası örnekleri paylaşılarak, dünyadaki bakım işçilerinin toplu sözleşme yoluyla neler kazandığı aktarıldı.
Genel Sekreterimiz Adem Sarıçoban’dan Güçlü Kapanış Konuşması:
“Umut Varsa Her Şey Var”
Eğitimin kapanış konuşmasını sendikamız Genel Sekreteri Adem Sarıçoban yaptı. Sarıçoban, katılımcılara hitap ederek birlik ve dayanışmanın önemini bir kez daha vurguladı:
“Buraya gelerek önemli bir adım attınız, doğru yerdesiniz. Şimdi herkes bir arkadaşını da yanına alacak ve bu mücadeleyi büyütecek. Sendikanın nasıl güçleneceğini, işçiye nasıl ulaşılacağını birlikte göstereceğiz. Aile Bakanlığı toplu iş sözleşmelerinde son 8 yıldır geriye gidiyoruz. KÇP’nin üzerine 1 hak dahi kazanılamadı. Yetkiyi aldığımız gün, kaybedilen hakları geri alacağız.”
Taşeron dönemindeki deneyimlerini de paylaşan Sarıçoban, aynı işi yapmasına rağmen asgari ücretle çalıştırıldığını hatırlatarak, yalnızca toplu iş sözleşmesinin yeterli olmadığını, asıl gücün örgütlülükten geldiğini vurguladı:
“Umut varsa her şey vardır. Umut yoksa yaşam da yoktur. Mücadele ederseniz kazanma ihtimaliniz her zaman vardır; mücadele etmezseniz ise baştan kaybedersiniz.”
Değişimin kaçınılmaz olduğunu ancak yönünün işçilerin birliğine bağlı olduğunu belirten Sarıçoban, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Değişmeyen hiçbir şey yoktur. Biz bu değişimi olumlu yönde gerçekleştirmek için bir araya geleceğiz, omuz omuza duracağız. Yeni bir şey keşfetmiyoruz; 200 yıllık bir işçi mücadelesi tarihimiz var. Sendikanın arkasında durduğu hiçbir direniş kaybetmemiştir; her zaman kazanım elde edilmiştir.”
Bugünkü mücadelenin aynı zamanda çocukların geleceği için verildiğini ifade eden Sarıçoban, vergi adaletsizliğine de dikkat çekti:
“Maaşlarımızın neredeyse yarısını vergi olarak ödüyoruz. Dünyanın en pahalı yakıtını kullanıyoruz, en pahalı araçlara biniyoruz. Bu düzen değişmeli. 1 Mayıs bildirgemizde ‘Alkışlar bitti, şimdi hakkımızı alma vakti’ diyoruz. Pandemi döneminde alkışlandık, sözler verildi ama tutulmadı. Sadece alkış ve övgü yetmez!”
Konuşmasını bakım çalışanlarına yönelik olumsuz uygulamalara tepki göstererek tamamlayan Sarıçoban, şu çağrıyı yaptı:
“Ancak dayanışmayla kazanabiliriz. Birbirimize sahip çıkmak zorundayız. Hepinizi dayanışmaya çağırıyorum. Omuz omuza mücadelemizi sürdüreceğiz.”
Türkiye Sağlık-İş olarak UNI Care iş birliğinde düzenlediğimiz bu iki günlük eğitim, bakım sektöründe çalışan işçilerin örgütlü gücünü daha da ileriye taşıma yolunda önemli bir adım oldu. Eğitime katılan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bakım işçileri, özel sektör evde bakım işçileri ve kayıt dışı çalışan bakım işçileri, edindikleri beceri ve planlarla işyerlerine dönerek mücadeleyi büyütecekler.