Sendikamız tarafından, sağlık ve sosyal hizmet işkolunda kadın emeğinin güçlendirilmesi, çalışma yaşamında karşılaşılan sorunların ele alınması, kadınların sendikal mücadelede daha etkin rol üstlenmelerinin desteklenmesi ve sendika yöneticilerinin bu alandaki farkındalıklarının artırılması amacıyla “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Sendika Yönetimi Kapasite Geliştirme Eğitimi” gerçekleştirildi.
Eğitim kapsamında, Celal Bayar Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın tarafından “Sağlıkta Kadın Liderliği ve Çalışma Yaşamında ILO 190 Kapsamında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi” konulu sunum yapıldı. Programda sağlık sektöründe kadınların çalışma yaşamında karşılaştığı zorluklar, liderlik süreçlerine katılımları ile işyerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik ulusal ve uluslararası düzenlemeler ele alındı.
Eğitimin açılışında konuşan Genel Sekreterimiz Adem Sarıçoban, sendikanın örgütlü olduğu işkolunda çalışanların önemli bir bölümünü kadınların oluşturduğunu belirterek, kadın emekçilerin çalışma yaşamında ve sendikal mücadelede daha güçlü bir şekilde yer almasının önemine dikkat çekti. Kadınların yer aldığı mücadelelerin daha kararlı ve başarılı sonuçlar doğurduğunu ifade eden Sarıçoban, son dönemde kadınların temsil ve yönetim kademelerinde daha fazla görev almasını hedeflediklerini söyledi.
Kadına yönelik şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans anlayışını benimsediklerini vurgulayan Sarıçoban, sendikanın bu konuda işyerleriyle ortak çalışmalar yürüttüğünü, çok sayıda kuruma “Tacize ve Şiddete Sıfır Tolerans” belgesini ilettiklerini ve çeşitli işyerlerinde bu kapsamda protokoller imzaladıklarını belirtti. ILO 190 Sözleşmesi’nin toplu iş sözleşmelerine dahil edilmesi için çalışmalar yürüttüklerini kaydeden Sarıçoban, kadın hakları ve güvenli çalışma yaşamı konusunda mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.
Genel Başkanımız Hakan Toy ise konuşmasında, sendikanın kuruluşundan bu yana kadın emeğine özel önem verdiğini belirterek, sağlık ve sosyal hizmet işkolunun kadın çalışanların yoğun olarak yer aldığı bir alan olduğuna dikkat çekti. Kadınların güvenli, huzurlu ve ayrımcılıktan uzak çalışma koşullarına sahip olması gerektiğini vurgulayan Toy, sendikanın yalnızca ücret sendikacılığı yapmadığını; eğitim, sosyal dayanışma, araştırma ve proje faaliyetleriyle de çalışanların yanında olduğunu ifade etti.
Kadınlara yönelik her türlü şiddet, ayrımcılık ve tacize karşı net bir duruş sergilediklerini belirten Toy, “Sendikamız kadın çalışanlarımıza yönelik şiddete, ayrımcılığa ve tacize amasız, fakatsız sıfır toleransla yaklaşmaktadır. Bu anlayışımızı eğitimlerimiz ve çalışmalarımızla güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.